1. Penyelenggaraan suasana akademik bagi pendidikan dan pengembangan ilmu dengan kualitas terbaik kelas dunia melalui usaha, dedikasi, dan peranan Fakultas.
2. Mendukung penguatan status Universitas Pertamina sebagai universitas berbasis riset kelas dunia yang menuju entrepreneurial university pada akhir 2035.
3. Meningkatkan kemampuan civitas akademik secara akademik dan profesional melalui:
• Program pendidikan tingkat Doktor bagi staf yang belum bergelar doktor sehingga minimum 70% staf pengajar bergelar doktor atau sedang mengikuti program doktor.
• Melakukan kegiatan riset yang menjadi dasar dan motivasi dalam implementasi pendidikan dan kegiatan pengabdian pada masyarakat.
• Memperluas cakrawala pencapaian akademik sebagaimana pencapaian profesional dengan berpartisipasi dalam seminar, konferensi, workshops, atau kursus-kursus singkat.
4. Meningkatkan kualitas proses pengajaran dan pembelajaran:
• Melakukan kajian secara berkala isi kurikulum dengan kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan dari berbagai sumber.
• Mengusahakan kegiatan pengajaran yang lebih berkualitas dengan pemutahiran bahan perkuliahan – silabus, Satuan Acara Perkuliahan (SAP), bahan-bahan kuliah, tugas, ujian, buku referensi, diktat kuliah –sebagaimana juga disiplin dalam mengajar, keteraturan dalam pelaksanaan pengajaran atau responsi.
• Menjaga kualitas pengajaran yang tepat dari proses pengajaran seperti kombinasi perkuliahan oleh pengajar senior dengan pengajar muda, perkuliahan paralel yang ditugaskan Fakultas.
• Menggalakkan tenaga pengajar untuk melaksanakan kegiatan tutorial dan tugas dengan pemanfaatan asisten atau tenaga pengajar muda.
• Melakukan penulisan buku ajar, diktat kuliah bagi mata kuliah yang diampu.
• Meningkatkan disiplin dan sistem pemantauan dalam sistem belajar-mengajar, seperti para pengajar sendiri hadir bagi pengawasan saat dilakukan ujian.
5. Pengembangan ilmu dan pencarian solusi permasalahan yang dihadapi bangsa Indonesia dan dunia di bidang Rekayasa Teknologi Industri.
6. Peningkatan fasilitas pendukung pendidikan dan kemampuan pemeliharaannya dengan revitalisasi setiap unit kerja secara optimal:
• Kantor Administrasi dan Fakultas: fasilitas yang memadai, sistem administrasi yang baik, dan peningkatan kualitas dan kuantitas staf administrasi menunjang kegiatan program pendidikan.
• Laboratorium: kesempatan bagi pembaharuan atau penambahan peralatan dan fasilitas, pemeliharaan, dan staf teknisi pendukung.
• Perpustakaan: menambah langganan jumlah jurnal, pembelian buku sebagaimana dibutuhkan, memperluas ruangan perpustakaan, serta menambah fasilitas pendukung (seperti rak buku dan meja baca).
• Fasilitas bangunan: meningkatkan fasilitas pendidikan, alat pendidikan ajar-mengajar, dan sistem jaringan komunikasi bagi efisiensi operasional Program Studi.
• Workshop menyediakan sebagai workshop unit pendukung dalam riset dan sebagai bagian dari proses belajar-mengajar untuk pendidikan ekstra kurikuler mahasiswa.
7. Meningkatkan kesejahteraan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di lingkungan FTI-UP melalui berbagai upaya dan kegiatan yang berbasiskan kinerja.
